为防范劳动用工风险，精准部署下半年发展策略，长沙市物协人力资源专委会于近日组织召开劳动风险及四季度工作规划研讨会。会议围绕《新司法解释二》下的劳动用工风险做了重要研讨，同时也对人力资源专委会四季度工作展开规划部署，提出多项处理办法与工作安排。我会执行会长、人专委主任李娟，市物协秘书长王坤、培训部主任邵佳云，人专委副主任曾敏、田圣伟以及全体人专委委员参加会议。会议特邀湖南越一律师事务所袁晶晶律师及五矿物业湖南公司党总支书记、总经理邓柱参会。会议由主任助理郑双主持。
作为本次会议的承办方，邓柱总经理在欢迎词中充分展现东道主热情，对市物协人专委全体成员的到来表示热烈欢迎。物业行业用工管理关乎企业根基，此次会议聚焦劳动风险与季度规划，恰逢其时，期待大家通过深入研讨，共同为行业用工合规破题，五矿物业也将全力做好会务保障，助力会议圆满召开。
会上，湖南越一律师事务所律师袁晶晶对《新司法解释二》的条例进行说明解读，探讨社保、合同等方面的风险及管理措施。针对物业行业就业人群基数大、用工及社保缴纳方式多样、老龄化趋势等风险，律师指出企业要在法律框架内，找到一条成本可控、风险可控的平稳过渡路径。
接着，长沙市物业管理协会及人力资源专家委员会各成员共同展开探讨，围绕用工主体责任风险划分、劳动关系认定以及社保缴纳与补偿等问题展开深度的讨论，探索合理合规的解决方向。
李娟主任表示，完全合规的成本确实会上升，但违规的代价将是颠覆性的。我们的任务是帮助企业认识到，支付合规成本是在购买一份“企业生存保险”，同时通过管理优化和技术手段，尽最大可能让这份“保费”变得可以承受。我们必须引导企业从“成本导向”的投机思维，转向“风险与效率导向”的合规经营思维。这虽是一个阵痛的过程，但是行业走向专业化、现代化必须经历的“成人礼”。协会专委会将全程陪伴，为企业提供指引、支持和赋能，共同渡过难关。会上还对四季度的工作做了详细规划，提出每季度开一次研讨会，并针对规范用工、员工关系等方面，协会内部自行探讨主要工作内容和重点。
会议最后，王坤秘书长作会议总结，他全面回顾会议全程并强调，本次会议实现了风险解读“接地气”、工作部署“有章法”、行业协同“见实效”三大核心价值，同时指出人力资源专业委员会作为市物协聚焦人力管理的专业平台，希望各委员结合自身专长，多分享实操经验、给企业提供专业提示；针对当前基层从业人员主动服务意识不足的问题，他呼吁大家回去后加强相关培训，并切实做好员工关怀，激发员工内生动力。此外，他还建议人专委加快制定工作实施方案，明确节点与责任，各委员要加强专委会工作的参与感和获得感，市物协将持续发挥桥梁纽带作用，共同推动长沙物业行业在合规轨道上稳健前行。
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