峪科配资官网内蒙古人社这一年

2025年，内蒙古人社以实干践行使命，用服务温暖民心，在民生保障的画卷上书写了浓墨重彩的全新答卷。

一月

启动实施就业促进行动。年内，先后建立就业影响评估机制，部门促就业责任清单和岗位归集发布机制，打出“稳、返、降、补、扩”政策组合拳。全区城镇新增就业20.8万人，城镇调查失业率控制在预期范围内。

二月

展开剩余83%

吹响促进重点群体就业集结号，年内先后开展“春风行动”“春暖农牧民工”“同舟共济促就业”等系列活动，全力提升农牧民转移就业组织化程度，用一次次暖心服务架起就业桥梁，彰显人社温度。

三月

就业公共服务持续加码，上线运行“就业内蒙古”服务平台、创新“就业+”服务模式，确保服务在身边、不打烊。

四月

以技能照亮前程行动为牵引，全年持续开展大规模技能培训，第二届全区技能大奖成功举办，全国首个“京东家政”培训示范基地落地赤峰，新增30家国家和自治区级技能大师工作室，有力促进技能就业、技能增收、技能乐业。

五月

颁布全国首部保障农民工工资支付地方性法规，从法律层面建立“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”责任体系，明确“旗县级人民政府主要负责人是本行政区域内保障农民工工资支付工作的第一责任人”，并将其写入《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》。全区治理欠薪专项行动贯穿全年，实现欠薪线索“统一归集、统一交办、统一监督”。363家劳动人事争议仲裁机构入驻全区各级综治中心，有力维护劳动者权益。

六月

人民日报、新华社、央视等多家中央媒体集中发布在我区实地调研采访的相关报道30余篇，宣传我区促进高质量充分就业的政策措施及实施情况。年内紧扣人社重点工作、重大活动，利用自有平台和各级新闻媒体扩大人社政策覆盖面、知晓度，营造良好舆论氛围。

七月

以提高退休人员养老金为标志，各类待遇新一轮调整工作全面启动。年内，退休人员基本养老金调增2%，城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高20元，失业保险金标准稳步上调，全日制最低工资标准平均调增110元。103个旗县的755个嘎查村开展集体经济补助城乡居民养老保险工作，让群众生活更有保障。

八月

成功举办第四届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会，全年全区人力资源服务业营收达到203.7亿元，人力资源服务机构数增长至1231家。年内，先后承办了人事考试工作会、全国城市联合招聘西北地区专场招聘会、吉南辽北蒙东六市一体化联合招聘会等重要会议和重要活动，充分体现了人社部对我区工作的高度肯定。

九月

《内蒙古自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》正式实施，交通出行、医疗挂号、景区购票等多项民生应用全新上线，让一卡通成为群众出行办事的便民卡，标志着全区人社公共服务迈上新台阶。

十月

我区在全国率先启动下一年度事业单位人才招聘，2026年度全区事业单位公开招聘工作人员考试正式开考。在全区行政执法专场招聘中，创新实施“先笔试后选岗”模式。年内还首次面向全区建立起事业单位岗位竞聘动态管理机制，下放岗位聘用备案等权限，有效激发事业单位人才活力。

十一月

“ 广纳英才·聚智兴蒙”区外系列引才活动圆满收官。内蒙古代表团在第三届全国博士后创新创业大赛上实现金牌“零的突破”斩获一金一铜。年内，修订出台杰出人才奖管理办法等人才政策，全区专业技术人才队伍规模不断壮大。